Not only did we get the DACA decision today, but also this week the Supreme Court decided that under the existing law, employers may not discimrinate against workers based on their sexual orientation or gender identity. Both decisions are extremely important for immigration law. Hundreds of thousands of DACA recipients will be able to continue their lives, work, families, and their integral contributions to our society. While LGBTQ immigrants, DACA recipients, and their families will all benefit from the added employment anti-discrimination protections. In this time where the evils of racial discrimination in our society have been laid bare, and as we all continue to struggle with a deadly pandemic, these two decisions should be a source of joy.
No solo obtuvimos la decisión de DACA hoy, sino también esta semana la Corte Suprema decidió que, de conformidad con la ley vigente, los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por su orientación sexual o identidad de género. Ambas decisiones son extremadamente importantes para la ley de inmigración. Cientos de miles de beneficiarios de DACA podrán continuar con sus vidas, su trabajo, sus familias y sus contribuciones integrales a nuestra sociedad. Mientras que los inmigrantes LGBTQ, los beneficiarios de DACA y sus familias se beneficiarán de las protecciones adicionales contra la discriminación laboral. En este tiempo donde los males de la discriminación racial en nuestra sociedad han sido descubiertos, y mientras todos seguimos luchando con una pandemia mortal, estas dos decisiones deberían ser una fuente de alegría.